6 a szülői szabadság után történő újbóli belépés szabályai

Karrier tanácsadója, Jutta Schwarz, 46 éves, két fia van. Hamburgban él és dolgozik.

 Szakértőnk:Jutta Schwarz rendszerszintű tanácsadó, és több mint tíz éve oktat embereket, akik karrierjüket szeretnék megváltoztatni és fejleszteni. A dolgozó anyák tanácsadására specializálódott.


További információ a Jutta Schwarzról a www.juttaschwarz.de címen.

6 a szülői szabadság után történő újbóli belépés szabályai


1. Ne szakítsa ki a témát


A nők szeretnék félretenni az újbóli beutazás témáját. Ez érthető, mert életük egyik legnagyobb változásával szembesülnek. Mindazonáltal Önnek a lehető leghamarabb, például a terhesség alatt kell kialakulnia az újbóli belépés modelljére. Ez nem olyan egyszerű, mert megköveteli, hogy tudjuk, hogyan kell elképzelni a visszatérését. Ez az időpont kedvező, mert akkor senki sem tudja elképzelni, hogy a boltnak hogyan kell futnia. De ha egy évig vagy annál többet tart, akkor a rendszer nélküled lesz? és a tárgyalások nehezebbé válnak.



2. Tartsa a kapcsolatot

Természetesen el lehet menni az irodába a gyermekkel. Általában azonban jobb, ha rendszeresen találkozunk egyedül a kollégákkal, és nem kell túl sok Mutti-Talk-ot csinálni. Még ha a többiek azt kérdezik: "És hogyan?", Ellenállnak a kísértésnek, és nem helyezik előtérbe a gyermek kérdését. Inkább beszélj a munkáról, kérdezd meg: "Mi folyik veled, mi van az új tanszékkel?" Próbáljon kiállni és megmutatni érdeklődését a struktúrák és témák iránt, részt venni a továbbképzésben. És beszélj a főnökkel minden alkalommal, hangsúlyozva: "Boldog leszek, ha visszajövök." Magabiztos és jelző: "Én most anya vagyok, de kész vagyok." Lehetőség van arra is, hogy üdülési helyet cseréljen, ha ez lehetséges és elképzelhető. Vagy nagyon kevés részmunkaidőben dolgozhat, ami a szülői szabadság alatt megengedett. Ilyen javaslatok egyfajta módja annak, hogy az egyik ajtón maradjon.



3. Ne hagyja túl hosszú ideig

Minél hosszabb az idegen, annál inkább valóság keletkezik anélkül, hogy egy és saját belső valósága lenne, a munkával való azonosulás csökken. Ezért karrier tanácsadóként legfeljebb egy éves szülői szabadságot ajánlok. Természetesen attól függ, hogy mit akarsz elérni. A karrier nem kötelező. Sok olyan nő is van, akik nem akarnak minden felelősséget vállalni a gyermekkel végzett munkáért, de otthon akarnak maradni a lelkiismerettel, ha a gyermek beteg. De ha sikerre vágyik, nem szabad túl sokáig maradnia, és 20 óra helyett 30 órát kell dolgoznia. Azok, akik otthon maradnak hosszabb ideig, meg kell beszélniük a partnerükkel, hogyan védik őket az öregség vagy a különválás esetén.

4. Tudja, mit akar

A sikeres újbóli belépés érdekében bölcs dolog az elképzelések korai fejlesztése. Gondolom: "Mit akarok és mennyit akarok dolgozni?" Megoldások kidolgozása, például: melyik (érdekes) projektet tehetem a csökkentett munkaidőben, ahol alkalmazhatom a legfontosabb képességeimet, hol van a legnagyobb érték a vállalat számára. Csinálj kevesebbet, hanem az érdekes dolgokat. És javaslatokat tesz arra, hogy ki veheti át a többi feladatot. Vagy javasoljon egy jobmegosztási modellt. Ez nem az, amit a munkáltató csinál neked. Konkrétan vitassák meg mindezt legkésőbb három hónappal a visszatérés előtt, és harcolj ezekért az ötletekért. De jó szellemben kell lenned, és győződj meg róla, hogy "mögöttem állok, amit akarok, tudom, mit tehetek." Melyik könnyebb, ha valaki professzionálisan maradt a munkában, így a téma továbbra is aktív marad az önmagában.



5. Integrálja a partnert

Sajnos nem csak a munkáltatóval, hanem a partnerrel is kell tárgyalnia. Ha az asszony egy évig vagy annál hosszabb ideig kijut, egy új valóságot hoz létre otthon. A legjobban az ember az egyetlen kezelő, és a feleség gondoskodik a családról. Annak érdekében, hogy ez ne legyen állandó, beszélnie kell korán. Például az egyik ügyfél folyamatosan elmondja a férjének: "Öt év múlva az én köröm."

6. Döntse el: visszatérjen vagy indítsa újra?

Ha teljesen meg akarja változtatni, és megteszi a lépést az önfoglalkoztatásba, az alábbiak érvényesek: Az információ mindent. Ezzel az álomkal kell foglalkoznod, és mindent összegyűjtened. Ügyfeleimnek rövid interjújuk van azokkal, akik valami hasonlót csinálnak, amit álmodnak. Ez egyfajta valóságellenőrzés. Ha továbbra is azt mondja: "Ez izgat engem, illeszkedik a képességeimhez", akkor megteheti a lépést.

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (Augusztus 2022).



Visszatérés, szülői szabadság, szakértői tanácsadás