Gyermek? Karrier szünet! Így működik!

Miriam Sommer kezeli az üzletét? és három gyermeke

© Miriam Sommer (privát)

Bárki, aki elindít egy vállalkozást, valószínűleg minden energiáját és idejét a szívprojektjébe helyezi. De mi van, ha van egy igazi bébi az üzleti baba mellett, aki a teljes figyelmet igényli? Tudni akartuk, hogy Christiane Jordan, Stephanie Oppitz és Miriam Sommer. Mert a jövő jövőbeli két vállalkozója? és az idei mentornak nemcsak három gyermeke van, hanem sikeres vállalkozásokat is működtet. Tiszta stressz? Dehogy! A három a gyermekeiket a stresszes szakmai élet kompenzációjának tekinti? és néha inspiráció forrása is! Bemutattak minket a mindennapi életükben.



Az óvoda és az ügyfélszerzés között: ez úgy néz ki, mint a mindennapi élet

"Miután reggel elhozták gyermekeimet az iskolába, nagyon jól strukturáltam 15 óráig, aztán szünetet veszek a munkából, és élvezem az időt a gyerekekkel, amíg este el nem hozom őket. Aztán leülök egy vagy két órára a laptopra? Christiane Jordan leírja a napi rutinját. A címkével? a berlini gyerekek szállítására specializálódott. Hangsúlyozza, hogy mindenekelőtt az alapítói rugalmasság megkönnyíti a gyermek és a karrier közötti egyensúlyt. Ez is igaz Stephanie Oppitz a? Windelmanufaktur? a. Míg a családja reggelizik, a vállalkozó már válaszol az első e-mailekre. Aztán a férje iskolába juttatja a gyermekeket. Természetesen az önfoglalkoztatás sokkal könnyebbé teszi a dolgokat, de csapatmunka nélkül az emberrel vagy a nagyszülők segítségével természetesen nem működik. De ez nem csak a női vállalkozókra vonatkozik.



Anyák és alapítók: Nyár az UdZ edzőikkel

© Tobias Koch

Amikor a karrier kritikus pont lesz

Milyen rugalmasságot jelent a mindennapi életben, Christiane Jordan egy példában világossá teszi: Az alapító gyakran a játszótéren található laptopnál van. Más anyák sovány szemei ​​már nem zavarják őt. Az önbizalom, amely nem egyértelmű. - Soha nem bíznék abban? - ismeri nyíltan Miriam Sommer. Az idei résztvevő? A jövő vállalkozói? a "Sommer & Kinder? megalapozott. A férje sokat utazik a hét folyamán. "Ha a gyerekek gondozása közben is dolgozhat, hátrányos lehet. Nincs egyértelmű különbség az üzleti és a gyermekidő között, továbbá bűnös lelkiismeretem van, ha a levél nem megfelelően van írva, vagy nem voltam ott a gyermekem számára. A gyermek és a karrier egyeztetése végül egy típusú kérdés? - Azt hiszem? - mondja Stephanie Oppitz. „Azonban szeretném, ha a nők kevésbé szigorúak. Mert azt is látnunk kell, hogy hol maradunk szociálisan. Ezért kell megnyitnunk a nők szemét, néha a játszótéren ülve a laptopjukkal, mert gondoskodnunk kell az öregségről is.



Legyen egy példakép, hozzon létre példaképeket

Nemcsak saját szükségleteik miatt, az alapítók megpróbálják megkönnyíteni munkavállalóik számára a gyermekekkel való munkát? például, amikor a kicsiek jönnek a boltba és ott játszanak a saját játszóterükön. - Néha tanácsot adok az ügyfeleknek, míg a gyermekem hátra van kötve - mutatott rá Jordan. Mindhárom alapító számára fontos jelet adni, amely nemcsak a nőket ösztönzi, hanem azon túl is. Azáltal, hogy megmutatjuk gyermekeinknek, hogy mindenki követheti szakmai céljait, a következő generáció modellévé is válunk.

A gyermek és a karrier kombinálása? Ezek az alapítók tippei!

1. Szerezd meg a szükséges munkát!
Különösen a városban sok olyan együttmûködési ajánlat van, ahol a gyerekek szívesen láthatók. Ismerje meg az opciókat, vagy hozzon létre saját munkahelyet, amint szüksége van rá.

2. #Coolmumsdontjudge
Az a hashtag, amely jelenleg a Instagram-on végez, valójában mindent mond: az anyáknak támogatniuk kell egymást, ahelyett, hogy másokat bűnösnek éreznének. Másrészt, a nőknek nem szabad megpróbálni mindenkit. Egyszerűen nincs ideje, hogy süteményt sütjen a napközi ellátáshoz? Akkor hagyd!

3. Csak csináld!
Ne pazarolja túl sok gondolat, hogy működik-e vagy sem. Természetesen magának kell átalakítania magát, de a feladataival mindig nő. A cégének köszönhetően Ön is kicsit újrafogalmazta magát? és végül nemcsak jó, hanem a családod is.

A „Nők vállalkozói a jövőben” közös kezdeményezéssel a Német Üzletasszonyok Szövetsége, a Global Digital Women, a ChroniquesDuVasteMonde Academy és az Amazon másodszor előmozdítják a cégek tulajdonosait és menedzsereit, akik online üzletüket vagy meglévő online üzletüket elindítják. Szeretné bővíteni a jelenlétet.A program középpontjában az összes résztvevő egyéni kísérője a szakértői edzőknek? minden tapasztalt cégalapító, e-kereskedelmi szakértő, Amazon kiskereskedő vagy bloggerek. További információ a programról: www.unternehmerinnenderzukunft.de

2019 07 24 - ÉLET A HALÁLUNK UTÁN - Szedlacsik Miklós ember és életjobbító mester-coach (Március 2024).