Mennyi mobilitást igényel a karrier?
A dobozok ragasztásához nyomja meg a régi barna utazótáskát és lépjen tovább. Minden lépés: egy új kaland. Az egyetem megváltozik Münchenbe, a külföldön Barcelonában, Los Angelesben és Bécsben, az első ideiglenes munkában Drezdában, most Hamburgban. A közelmúltban a 32 éves marketing szakember, Katharina ismét korlátozott munkát végzett: Végül bejuthatott a lemezgyűjtőbe, amelyre mindig is akart. Kölnben. De hirtelen nem inspirálja az indulás lehetőségét. Éppen ellenkezőleg. Úgy érezte, hogy elrontja magát. Hamburg olyan kényelmesnek érzi magát. Sok barát él a környéken. Első alkalommal életében Katharina csodálja: Találkozhatok itt? Megengedhetem magának a választott otthont?
Kétségek, amelyek a 30-as években más mobilitási rajongókra jellemzőek. Ulrike Schraps pszichológus az FU Berlin-től a fiatal tudósokat kérdezte doktori értekezésében, és kiderült: A mobilitási hajlandóság az elmúlt években jelentősen megnőtt. Egyre több diák, kezdők és kreatív elmék nyilvánvalóvá teszik, hogy laptop és iPod kíséretében világszerte vezethetnek, a projektről projektre költöznek, és nem kötődnek a lakóhelyhez. A rugalmasság és a mobilitás gyakorlatilag megdicsőült. Különösen a 20. század közepéig a legtöbb ember a vasárnap este csókot találja a platformon, és a profi oldalutazások Ázsiába vagy Dél-Amerikába izgalmasak. A költség-haszon számítás helyes. Az a tény, hogy mindig új ismerősöket és kevés mindennapi életet kell építenie, mindenképpen illeszkedik az életszakaszba. A 30 éves korig, amikor a kötvények erősebbé válnak, és néhányan a gyerekekre gondolnak, a mobilitás bosszantóvá válik. Sokan már nem akarnak részt venni a rugalmas avantgárdban, de inkább egy helyen maradnak. Tehát az idősebb és professzionálisabbak lesznek, annál valószínűbb, hogy megkérdőjelezi, hogy valóban fizet-e az úton.
A következő oldalon: Túl sok mobilitás okozhat betegséget
Van-e élet az állandó új kezdeten túl? Igen, mert a rugalmasság a fejben kezdődik, és nem a repülőtéren. Azok, akik mozognak, folyamatosan veszélyeztetik a jólétüket. "A mobilitást önmagában nem szabad megünnepelni"figyelmezteti Norbert F. Schneider professzort, a Mainzi Egyetem szociológusát, aki évek óta kutatja, hogyan befolyásolja a mobilitás az egészséget, a társadalmi kapcsolatokat és a karrier sikerét. "Természetesen a globalizáción keresztüli mobilitás iránti igény növekszik"Schneider elmagyarázza. Legutóbbi kutatása azonban azt is mutatja, hogy a mobil munkavállalók nem jobbak, mint mások. És nem csak azt, hogy: aki folyamatosan vagy hosszú távú kapcsolatban él, veszélyezteti a jólétét.
Az összes mobil szakember 67 százaléka erősen mentálisan és fizikailag megterhelt. Azok számára, akik szilárdan tartózkodnak egy helyen, mindössze 20 százalék. Azonban a teher is fáj a siker: Ki este a szállodai szobában sír a párnába, vagy kora reggel hangsúlyozta az autópálya verseny, a hosszú távon kevésbé erős. Ilyen helyzetben nincs értelme, hogy minden áron mobil maradjon. Inkább vigyázzon az ellenkező irányba. Mivel a rugalmasság a fejben kezdődik. És talán van egy sikeres élet a mobilitáson túl. A Mainzi Egyetem egy másik tanulmánya szerint a külföldön való tartózkodás különösen túlbecsülte, és a szingapúri vagy a vancouveri mozgalom sokak számára egyfajta rakétahajtásnak tűnik egy karrier számára, ami visszamenőleg nagy bummnak tűnik. Az egyik külföldről jön vissza, és az előbbi helyen jól képzett utódja van, egy jobb posztot nem tartottak szabadon a visszatéréshez. Bárki, aki egyébként büntetésnek tekinti a külföldi éveket, nem kell attól tartania, hogy a versenyen kívül van.
A következő oldalon: a következetesség, mint a siker receptje
"Bárki, aki egy helyen tartózkodik, valamit következetesen építhet"Schneider elmagyarázza. Pontosan ebből a bélérzetből Silke, 29, egy élelmiszeripari vállalat személyzeti tisztje, mindig a földre nézett, amikor a munkavállalók más országokba történő kiküldetéséhez jutott. Annak ellenére, hogy ilyesmi nem mondja el neki a főnökét: nem tudja elképzelni, hogy a lakója állandóan elkülönül a barátjától. Még egy évig sem. És bár a karrierje is fontos. Silke stratégiája: szinte régimódi emelkedés. Elképzeléseivel és elkötelezettségével igyekszik elengedhetetlenné tenni magát a vállalkozásban, fenntartja a legjobb kapcsolatokat a különböző osztályokban, a vezetőségi szinten is. Szóval Silke az elmúlt három évben jó szintet ért el.A következő évben megkapja a nyugdíjas felügyelő munkáját.
A tartósság és a lojalitás ugyanolyan ígéretes lágy készségek, mint a mobilitás és a rugalmasság. Bárki, aki egy cégnél tartózkodik, nem csak megbízható és jól képzett - hanem egy személyes, jól karbantartott kapcsolatok hálózatával is rendelkezik, amelyek felbecsülhetetlenek a vállalat számára. Ez a hálózat az évekkel együtt növekszik, mint a rutin. Bárki, aki megrázza a mindennapi üzleti tevékenységét, két szabadon választható az új feladatok kezelésére. Hosszú távon a vállalat még kevesebb pénzt fizet, mint az újonnan érkezők, akik kezdetben két hónapot töltöttek el a másológép összes nevének vagy buktatójának megőrzésében. Olyan szempont, amely szintén vonatkozik „Home maradók” nem mindig elkerülhető, ingázik. Ha a cég áthelyezi vagy egyszerűen nem talál munkát a vidéki területeken, akkor mobilhoz kell jutnia. 8 millió német utazik legfeljebb 21 kilométeres munkára. 5 millió 40 kilométerig, további 2,9 millióval. "Bizonyos feltételek, mint például a rugalmas kezdet a munka, nyomást gyakorolnak a helyzetre"mondja Schneider. Mindazonáltal azt tanácsolja, hogy vizsgálja meg pontosan, hogy az egyetlen lépésnek nincs-e értelme, ha hosszú távon megszüntetheti az ingázást, és így nagyobb béke és stabilitás jön létre.
Végső soron mindig karakter jellegű, függetlenül attól, hogy tartós öröm van-e az úton. Az új tanulmányok azt mutatják, hogy az ülő emberek ugyanolyan kíváncsiak és függetlenek, mint a mobilok, de sokkal több biztonságra van szükségük az életükben, és szeretnék irányítani a mindennapi életet. Tehát, ha csak egy kicsit mobil vagy, és néhány év utazás után inkább egy városban maradsz, szüksége van egy kis találékonyságra és bátorságra - és egy jó hálózatra. Mint Katharina. Kölnben törölte álmai munkáját. És megkérdezte a baráti köröket, akik új munkát tudnak nekik Hamburgban. Nyolc hét elteltével jött a helyes tipp: a könyvkiadó marketingjében. Katharina most ül ott. A barátjával is együtt él. Megérkezett. Legalábbis most.
A következő oldalon: Hol van a helyem a globális faluban?
Feladatlista: Hol van a helyem a globális faluban?
Minden nap egy másik szállodai ágy vagy inkább rutin? Itt van az összes Bald, Not-yet vagy Never ingázó ellenőrző listája.
Maradjon ott, ahol vagy, ha ... ... vegye figyelembe Londonot egy veszélyes metróval. ... ne találjunk rosszabbat, mint egy partner, aki gyakran lógott Sanghajban vagy Stuttgartban. ... félnek a repüléstől. ... rendszeresen és eufórikusan vezetni Ikea-hoz, hogy szépítse a házat. ... Születésnapi meglepetés megszervezése minden kollégának örömmel. ... soha nem szerelmes volna valakivel, aki nem beszél anyanyelvén.
Vegyük az időt, amíg még mindig nincs kötve, ha ... ... mindig New York-i gyakorlatot akartam csinálni, de hamarosan 30-as lett. ... úgy találják, hogy valaki biztosan megállapodhat a barátjával. ... könnyedén megkapja a háztartás tartalmát egy Fiat-ba. ... valóban spanyolul és angolul szeretne tanulni, lehetőleg egy évig a helyszínen. ... szeretne egy saját házat egy bizonyos ponton, de csak akkor, ha felnő.
Folytassa mozgását, ha ... ... ne találjon semmit rosszabbra, mint az ágy megosztása a partnerével, akit már látott a reggeli és vacsora során. ... csatlakozzon a "Megacity" szóhoz és az ismerősök találkozójához. ... nem szeretsz semmit, mint a laptopod és az iPodod. ... nagyszerű inspirációnak örvendenek, hogy néhány hónapon belül új kollégákkal rendelkezzenek.
