Tökéletes fizetés: Mi az enyém?

Severance pay: 3 fontos tény!

• Ez létezik nincs jogi kötelezettség a végkielégítésért
• A végkielégítésnek a munka elvesztését és a munkahelyveszteséget kell jelenteniecsökkenti a jövedelemveszteséget
• A végkielégítés egy egyszeri kifizetés a munkáltatótólamikor a munkaviszony megszűnik

Kártérítés: Mikor jogosultam a végkielégítésre?

• Ha a munkáltató munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben egy települést rögzített
• Egyre operatív befejezés egy vállalatnál, amelynek munkacsoportja és szociális terve van
• A KSchG 1a. §-a szerint a munkavállalók a végkielégítésben részesülhetnek, ha megszűnési juttatásban részesülnek Elutasítás elleni védelem.
• Ha a munkavállaló jogszerűen van értesítés nélkül megszűnik
• Ha egy munkaügyi bíróság úgy ítéli meg, hogy az indukált felmondás nem azonnal hatékony, de a további együttműködés lehetetlennek tűnik
• Egyre távozási összehasonlítás felmondási vagy felmondási megállapodás eredményeként

Kártérítés: Milyen tényezők befolyásolják a fizetés összegét?

• A munkavállaló életkora
• Lehetőségek a munkaerőpiacon
• családi helyzet
• Esélyek a munkaügyi bíróság előtti vita során

Kártérítés a felmondáskor: Mi a követelés az elbocsátás esetén?

Működési felmondás esetén a munkavállaló megfelel Kündigungsschutzgesetz a végkielégítés. A végkielégítés összege egy fél bruttó fizetés évente a foglalkoztatás.

A befizetés összege azonban nem előre meghatározott, így nagyobb a végkielégítés. Annak érdekében, hogy a munkáltató munkavállalójaként a végkielégítést megkaphassuk három feltétel teljesíteni:

1. A munkáltató sürgős működési követelményeket támaszt
2. A munkavállaló lemond egy elbocsátási védőruháról
3. A munkáltatói felmondási értesítés mindkét pontot felsorolja

Támogatás: Mi van az adózással?

• Amikor a munkát megszüntetik és a végkielégítés hatályba lép, az nem számít bele a múltbeli szakmai életbe, hanem a jövőbeli elmaradt bevételek.
• Ez azt jelenti, hogy a végkielégítésből nincsenek társadalombiztosítási hozzájárulások kell fizetni. A fizetés azonban a adózás, A munkáltató már kiszámítja az összeget az összeg meghatározásakor jövedelemadó és közvetlenül az adóhivatalhoz vezet.
• A kártérítésre az adóztatás vonatkozik ötödik rendelet, Ez azt jelenti, hogy az adóterhelés öt évre oszlik meg, feltéve, hogy a végkielégítést teljes egészében meg kell fizetni.

Kártérítés: befolyásolja a munkanélküli segélyt?

• Ha a munkavállaló az elbocsátást követően munkanélkülivé válik, felmerül a kérdés, hogy a végkielégítés megfizetése a fizetési jog lenne-e. A munkanélküli ellátásokra való jogosultság érinti.
• Alapvetően a végkielégítés nem befolyásolják hátrányosan a munkanélküli ellátásokatVégül a kifizetés azt mutatja, hogy a munkáltató nem érdekelt a további foglalkoztatásban.
• Ebben az esetben azonban lehetőség van Az idő félelem blokkolásaha van ilyen megszűnése megállapodás a munkáltatóval vagy magával A felmondási idő rövidítése megállapodtak.

Tudni szeretné, hogyan kell megfelelően törölni? Vagy éppen most új munkát kezdett, de a próbaidőszakban tervezi a felmondást? Azt is elmondjuk, hogy hol találja meg a legmagasabb fizetett munkát.

Ha szeretnél beszélni másokkal a szakmai kérdésekről, nézd meg a ChroniquesDuVasteMonde közösségünket.

Videotipp: Lemondási állásinterjú

La Educación Prohibida - Película Completa HD (Április 2024).