Majdnem kész: csak 217 év az egyenlőségért!
E hét óta az átlagos uniós polgár komolyan dolgozik az átlagos uniós polgárhoz képest. A nemek közötti bérszakadék az EU-ban 16,3 százalék. Az európai nők átlagosan 16,3 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Ez pedig azt jelenti, hogy elvben közel 60 nap vagy 8 hét fizetés nélkül dolgoznak? Tehát, ha az ember átlagos órabérét vesszük alapul.
Fizessen tőke? Németország az utolsó helyen van
De: Csak az ilyen értékekről álmodhatunk Németországban. Az Európai Bizottság szerint a nők átlagosan 22 százalékkal kevesebbet fizetnek nekünk, mint a férfiak. A női alkalmazottak október közepe óta dolgoznak itt a tiszta kedvességtől. Csak a Cseh Köztársaságban és Észtországban egyenlőtlenebbek a bérek, mint itt.
"Korrigált" nemek közötti bérszakadék? talán meglehetősen korrigált bika
Igen, igen, tudom. "Igazított", a nemek közötti bérszakadék nem olyan rossz. Ha kiszámítjuk a strukturális különbségeket, mint például a pályaválasztás, az oktatás szintje és a foglalkoztatási volumen, a nemek közötti bérszakadék csak 6 százalék.
Tehát a nőknek csak abba kell hagyniuk az alacsony fizetésű munkahelyek kiválasztását, mint az oktatás és az ápolás. Ehelyett végül több vezetői felelősséget kell vállalniuk, és teljes munkaidőben kell dolgozniuk, és a hátrány már 16 százalékponttal csökken ...
Szarkazmus félretéve: A „kiigazított” nemek közötti bérszakadék a munkaerőpiacunkat pontosan 0 százalékkal tisztességesebbé teszi. Végül is, ez egy társadalmi-politikai probléma, ha „értékesebb” (jövedelmező értelemben). Autók javítása, mint az idősek gondozása.
Ez egy hagyományos és strukturálisan támogatott probléma, amikor az anya részmunkaidőben dolgozik, és soha nem az apa. És hogy a nők sokkal kevésbé dolgoznak vezetői pozíciókban, természetesen szisztematikus és kulturális okok is vannak, és óvatosan felállítanám az abszolút intuitív és bizonyítatlan tézist, hogy a hatalmas klub nem szeret új tagokat hagyni, ha senki sem kényszeríti őt. ,
És egy vagy más módon, a bérek egyenlőtlenségének hatása semmilyen tisztítást nem érinti: a nőknek kevesebb a szénük a zsebükben, és így kevésbé függetlenek. Ráadásul azok az esélyük, hogy elfogadható nyugdíjat kapjanak, amely lehetővé teszi számukra az életkor méltóságteljes életét, elég kicsi.
A nemek közötti egyenlőtlenségről szóló jelentés 2017: egyenlő esélyek a munkában várhatóan 2234-ben
Szerencsére a politika mindent megtesz, hogy véget vessen az igazságtalanságnak: ha a reformok jelenlegi üteme állandó marad, a 2234-es nőknek ugyanolyan lehetőségeik lesznek a globális munkaerőpiacon, mint a férfiak (YEAH!). A szakértők kiszámították ezt az értéket a Világgazdasági Fórum 2017. évi új nemi esélyegyenlőségi jelentésének adatai alapján, ahogyan azt a Zeit Online írja.
2006 óta a nemek közötti egyenlőtlenségről szóló jelentés a nők és férfiak egyenlőségét világszerte vizsgálja. A gazdasági lehetőségek mellett figyelembe veszi az olyan területeket is, mint az oktatás, az egészség, a várható élettartam és a politikai részvétel. A különböző területek adatai alapján az eredmény a nemek közötti egyenlőség százalékos aránya.
A legmagasabb pontszámot 2017-ben Izland 0,88-tal érte el: A strukturális egyenlőség minden területen 88% -ot ér el. Németország a globális rangsorban a 12. helyen végzett, 0,78-os pontszámmal, azonban ha csak a gazdaságot nézzük, akkor a 43. helyet (144-ből) befejezzük.
érdekes: 2006-ban kezdtük el az 5. helyet, ami 7 helyet foglal el az elmúlt 11 évben, amikor a CDU / CSU vezette a kormányt (#justsaying). De biztos, hogy kancellárunk a negyedik kifejezését használja, hogy minisztereivel egy kicsit továbbfejlessze a német politikát ...
