Fizetésemelés: 4 praktikus tipp a több pénzért!
1. béremelés: az előkészítés
A fizetési tárgyalások megkezdése előtt arról van szó, hogy jó érveket hozzunk, amelyek igazolják a fizetésemelést. Kérdezd meg magadtól a következő kérdéseket:
- Milyen hozzáadott értéket hozok a főnökömnek és a cégnek?
- Milyen mértékben javultam az utolsó fizetési tárgyalások óta?
- Mit fogok tenni a jövőben a munkáltatóommal?
A fizetésemelés elsősorban lesz tettekkel, Mondd: Jó fizetést veszél nagyobb felelősség és új feladatok, Találhat egy módot a hatékonyabb munkavégzésre, és egyszerre többet tehet.
az jelenlegi helyzet Megadja a legjobb érveket, hogy meggyőzze a felügyelőt, hogy Ön rosszul fizetett vannak. Ugyanakkor meg kell vizsgálnia a jövőt, és megmutatnia, hogyan fog még többet hozzáadni a vállalathoz.
2. béremelés: jó érvek és megfogalmazások
Sok főnök megkapja a szörnyűséget, amikor a szavából jön ki a fizetésemelés. Egyből illetménykiigazításra a beszéd sokkal nyugodtabb lehet.
Gyakran társítjuk a növekedést kiadások és az a tény, hogy több pénzt akarsz keresni. Ha módosítást végez, akkor valószínűbb, hogy a jelenlegi fizetésed nem felel meg a munkádnak.
Fontos, hogy fizetési tárgyalásokat folytasson pontosan tudja az értékét, Ez pedig a piaci értéket is jelenti. Gyorsan olyan munkákat talál, amelyek legalább annyira jóak, mint a jelenlegi?
Ha bizonytalanabb vagy nem igazán akarod változtatni a munkáltatókkal, meg kell elhagyja a túlzott érveket.
- - Egy másik munkáltatónál többet keresek!
- - Miért vagyok annyira értéktelen?
- - Ez az utolsó szó!
A rossz is olyan kifejezések, amelyek bizonytalanná teszik a főnöködet.
- - Szeretném ...?
- - El tudom képzelni ...?
- - Szükségem van ...?
3. Fizetésemelés: a helyes stratégia
- Mennyit tudok többet keresni? Általában a fizetésemelés legfeljebb 10 százalék valószínűleg 5 százalék. Ha valóban sokkal több pénzt szeretne keresni, egyértelműen meg kell magyaráznia a főnöke számára az interjúban, hogy Ön is sokkal több pénzt fizet a cégnek a szolgáltatásaival.
- Biztonságos megjelenés: Még akkor is, ha a főnöke meg akarja szüntetni Önt, és az érvei rosszul beszélnek, maradjanak magabiztosak és hangsúlyozzák erősségeit. Ha a felügyelő a rossz gazdasági helyzet Nézze meg a piacot, kapjon megerősítést az új beszélgetésekre az elkövetkező hónapokban, vagy kérjen más előnyöket vagy extrákat.
- írás: Általánosságban fontos, hogy jegyezze fel a fizetési tárgyalások eredményét papíron, hogy senki ne tudjon később beszélni. A legjobb, ha a beszélgetés végén ismét megismétli a kulcsadatokat.
- időzítés: A fizetési beszélgetés nem indul el ebédidőben, és nem a stresszes projekt közepén. Ideális esetben beszéljen a főnökével, ha csak egy nagyon jó teljesítményt ért el és nagyon magabiztosnak érzi magát.
4. Fizetésemelés: Van-e alternatívája a fizetésnek?
A tárgyalás meg akarja tanulni, és a gyakorlat tökéletes. Ennek ellenére már van értelme B terv a zsebében, ha egy emelés megtagadva. Van-e lehetősége a munkakörülményekki sokat segítene?
- A flextime bevezetése
- Otthoni irodai napok
- Több képzés és külső képzés
- ünnepek
Ilyen alternatívákat csak akkor érdemes választani, ha a fizetési megbeszélések során észreveszik, hogy a fizetésemelés teljesen lehetetlen. De mielőtt más munkákkal ütközött, használja a munka világát és nézd meg, hol lehet jobb feltételeket biztosítani az Ön számára. De soha ne felejtsd el: Mindig jó érveket hívjon!
Tényleg meg akarja változtatni a munkát és kérdezni magától: Hogyan találom meg a megfelelő munkát? Megmutatjuk, hol vannak a legmagasabb fizetett munkahelyek. Jó ötletgyűjtési technikákkal Ön is jól felkészült az új munkahelyekről szóló beszélgetésekre.
Másokkal való megosztás a munkahelyi kilátásokról és a kapcsolatok felkéréséről? A ChroniquesDuVasteMonde közösségben különböző témákat találhat a karrieréről.
Videotipp: Lemondási állásinterjú
