Karja válás után?

ChroniquesDuVasteMonde: Sok éven át figyelmeztessük olvasóinkat arra, hogy nem támaszkodnak a férjre, mint szolgáltatóra. Megérkezett az üzenet?

EVA BECKER: A legtöbb nő számára a felismerés érvényesül, hogy nagyobb felelősséget kell vállalniuk. és nem csak akkor, ha a szétválasztás közeleg. Bármi más is naiv lenne, mert a fenntartási jog reformjának célja az volt, hogy a házasság felbontása után jelentősen lerövidítse a tartási igények hosszát és összegét. Az ítélkezési gyakorlatnak azonban elsőként kellett rendeznie. A hatálybalépését követő első két vagy három év szélsőséges ítéleteket hozott. Azok a nők, akik háziasszony szerepükben szolgáltatóként támaszkodtak, hirtelen komoly jövedelmi veszteségeket szenvedtek el, nem kaptak semmilyen karbantartást. Közben az ítéletek már nem olyan drámaiak, és az érintettek általában velük élhetnek.

Hogyan jött létre a fordulat?

A karbantartási törvényt 2011-ben ismét finomították, azóta a házasság időtartamát ismét figyelembe vették. Klasszikusan ez érinti az ötvenes évek közepét, akik hosszú háziasszony-házasság után részt vesznek a gyerekekkel. Ha nem találnak munkát a munkaerőpiacon, előfordulhat, hogy a férj a nyugdíjba vonulásig fennmaradó tíz évig fizet. Ez eseti alapon történik.



Amikor 2002-ben házasodtam, nem volt világos, hogy a jövőben a nők inkább önállóak lennének. Vajon a törvény különbséget tesz-e a 2008-as reformot megelőzően házasodott nők és a későbbi nők között? mert tudták, hogy mit várjanak el egy válás esetén?

Volt egy házassági szerződésed?

Nem.

Akkor az új törvény szerint kezelik. Önnel a jogalkotó teljesen mentális. Ön érett állampolgár, és fel kell készülnie arra, hogy igazítsa a törvényt. Mellesleg, ezek a mai problémás esetek, például itt Berlin-Zehlendorf, ahol a hagyományos háziasszony házasságok még mindig széles körben elterjedtek.

A válás után ezeknek a nőknek látniuk kell, hogy gyorsan találnak munkát?

Pontosan. Vegyük a 40-es évek elején egy nőt, akinek két gyermeke van, és 15 év elteltével elválik a férjétől. A szétválasztási évben az életében semmit sem kell változtatnia. A házasság felbontásának jogi erejéig szétválasztási támogatást kap, mert a követelmények még mindig nagyon alacsonyak. Talán részmunkaidőben kell dolgoznia, amikor a gyerekek idősebbek. A házasság felbontásának törvényes hatálya után a jogosultságok véget érnek. Ha a nő megtanult valamit, például egy titkár munkáját. De a bíró azt is mondhatja: „Két gyermeket emeltél, itt dolgozhatsz, mint egy szörnyeteg Berlin-Zehlendorfban, és ezt megtehetjük az Ön számára.”



Lehet-e arra is kényszeríteni, hogy részmunkaidőben teljes munkaidőben mozogjon?

Abszolút - ha teljes munkaidőben van ellátás a helyszínen.

A szociológusok figyelmeztetik a törvényhozókat, hogy a nők integrálódnak a munkaerőpiacra, és bármikor növelhetik a teljes munkaidős foglalkoztatást. A gyakorlatban azonban sok vállalatnál ez nem könnyű.

A bíró ezután ellenőrzi, hogy az aktuális feladat annyira értelmes és fontos-e, hogy egy másik teljes munkaidős állásba való átállás ésszerűtlen. Vagy talán elfogadhat egy másik extra munkát. Ha a házasság felbontása után a férj már nem akarja, hogy délután ott legyen a felesége, aki egyébként nem egy különálló eset, akkor általában a teljes munkaidőben kell dolgoznia, amint a gyerekeknek teljes munkaidőben van ellátása. Ha ezt nem teszi meg, a karbantartás megszakad.

Röviden, az új válásról szóló törvény sok munkát hozott a nőknek ...

Az új karbantartási törvény segítette a nők tudatosságát a gondozásért. Először ez nem rossz, hanem egyenlő jogok eredménye, és ez az, amit az emancipált nőknek örülniük kell, és nem panaszkodnak. De a társadalmi fejlődést is figyelembe kell venned, és a családi környezet még nem igaz. A férfiaknak nagyobb szerepet kell vállalniuk a nők enyhítésében, és meg kell engedniük. A munkaidő-megállapodásoknak és koncepcióknak rugalmasabbá kell válniuk, és a gyermekgondozás biztonságosabbá és jobban szervezettnek kell lennie. Meg kell változtatnia a szülők hozzáállását, hogy a külföldi gondozásnak önmagában nem kell rosszul lennie. Mindez semmi köze a karbantartási törvényhez. A téma sokkal összetettebb.

És mit szeretsz a karbantartással kapcsolatban?

Azoknak a családoknak, akik közösen választottak egy olyan fogalmat, mint a háziasszony-házasság, drasztikusan megváltoztatniuk kell az élethelyzetüket a válással. Különösen a gyermekek szenvednek, mert a bizonytalanság mélyen érinti a családokat.Én is hiányzik az egyensúly. Nem lehet határozottabban a felelősséget vállalni a nőkre, anélkül, hogy a férfiakat felelősséggel vennék. A gyermekeket is gondoskodnia kell. Tökéletes körülmények lennének olyanok, mint Franciaországban, ahol a munkaidőre vonatkozó előírások lehetővé teszik, hogy minden munkavállaló szükség esetén teljes munkaidőben dolgozzon, és kihasználja a szükséges gyermekgondozást.



Itt még mindig az egész napos ellátás társadalmi elfogadása. Csak hülye, ha a saját gyermeke az egyetlen a kincsben 18 óráig ...

Igaz, nem tudjuk megoldani a problémát kizárólag a gyermekek jogával és a karbantartással. Az államnak el kell döntenie, mit akar. Ha a demográfiai változás miatt a teljes munkaidőben dolgozó anyákat akarja, gondoskodnia kell arról, hogy a délutáni gondozás mindenhol garantálva legyen, és a szabály érvényesüljön. Ez nem akar Németországban foglalkozni, mert más történetünk van, mint Franciaországban. Az állami támogatást szkepticizmusnak tartjuk.

Tehát a következtetés: valójában, mint anya, nem maradhatsz otthon sokkal tovább ma?

Igen, de akkor határozottan alá kell írnia a házassági szerződést. Ott kell lennie, hogy egy pár bemutatja életének megszervezését, amikor a gyerekek ott vannak. Például: "Egyetértünk azzal, hogy a gyermekeket az anya gondoskodik: egészen az általános iskola végéig, majd 15.00 órától. A családjogi ügyvédek örülnek a konkrét megállapodásoknak, mert kevesebb konfliktus van később.

Mit vitatnak ma a családi ügyvédek - ellentétben a múltban?

"Többet a fikciókról, a hipotetikus pályáról. Szóval mi van, ha a nő nem állt meg a munkából? Milyen anyagi és karrierveszteséggel jár a házasság? Ha ezt bizonyítani tudja, ma még mindig fenntartási követeléssel rendelkezik.

Hogyan lehet ezt bizonyítani?

Ez nehéz. Egyszer volt egy ügyfelem, aki tíz évvel a szétválás előtt kilépett, de még mindig kapcsolatba lépett egy kollégával, akivel egyszer elkezdődött a szakma. Például példájaként megmutathattuk a bíróságon, hogy milyen pályafutása lehetett volna, ha nem hagyta abba a munkáját a gyerekek miatt. Csak: Soha nem olyan egyszerű és világos. Mi a helyzet például a pénztárnál dolgozó banki titkárral, két gyermeke volt, és 15 évig nem dolgozott?

Igen, mi?

Ezekben az esetekben a bíróság azt állítja, hogy nincs bizonyíték arra, hogy a nő szakmailag előrehaladt és kiindulási fizetésen alapul. De miért nem lehetne rá, hogy tanszékvezetőként dolgozzon? Ez haragszik, de nem tudjuk bizonyítani, hogy élettelen élünk. És a férjeket az a jog állítja, hogy azt mondják: "A feleségem rosszul képzett és nem tudott semmit." A mottó után: egyszer hülye, mindig hülye.

Szóval piszkos?

Pontosan. Az új törvény szellemi támadást követel. Ráadásul a gyermekek gondozásával kapcsolatos vita ismét súlyosbodott, mert az apák ma már többet akarnak az oktatásról. A régi modell - az anya gondoskodik, és az apa látja a gyerekeket kéthetente péntektől vasárnapig - napja van. Ma az a szabály, hogy az apa minden héten péntektől hétfőig és egy délután egy héten és fél ünnepnapokon látja a gyermeket. Több változási modell is létezik, ahol a szülők egyformán osztoznak az ellátásban.

A nők számára, akik dolgozni akarnak, ez is nagyszerű lehetőség.

Egyes anyák azonban attól tartanak, hogy nem tudják támogatni a gyermekeket és magukat, még akkor is, ha karrierveszteségük van. A csere modell jogalapja még mindig hiányos. A gyermek után járó juttatást például nem lehet felosztani. A német szabályozás sajnos olyan, hogy a karbantartást és az ellátást különböző eljárásokkal kezeljük. Ez megnehezíti a vitát, mert mindkettő kapcsolódik.

Még mindig hisz a házasságban, mint válás ügyvédeként?

Abszolút! Az azonos nemű párok házasság megnyitására való törekvése azt jelzi, hogy még nem hagyták el. A házasság egymás iránti kölcsönös felelősség és a társadalom kohéziójának eleme.

interjú

[TOP 10] HÍRES TESTÉPÍTŐ ✔ Aki Túl Messzire Ment El! [MAGYAR TOP 10] (Április 2024).



Fenntartási jog, válás, Berlin-Zehlendorf, Franciaország, interjú, karbantartás, jog