5 jó ok arra, hogy korábban elhagyja a munkát

1. A többet dolgozók nem feltétlenül termelékenyebbek.

Minél többet dolgozunk, annál többet tehetünk? Sok munkáltató és munkavállaló ezt hiszi. Gyors hozzáadott órák esténként, hogy előremutassák a fontos projektet, és a hétvégén ismét futottunk. De vajon valóban van-e értelme, ha túlterheltek, még mindig számlázunk vagy javítanánk a munkát?

Tény, hogy vannak olyan tanulmányok, amelyek azt mutatják, hogy a több munkaidő nem növeli a termelékenységet. Stanford Egyetem kutatói azt találták, hogy az óránkénti termelékenység csökken, ha az emberek több mint 50 órát dolgoznak a héten. És hetente 70 órával csak 56 órás hétig produktívak. Jelentés: A 14 óra elvesztegetett idő.

Emiatt Svédország jelenleg is kísérleti projektekben teszteli a 6 órás napot a közszolgáltatás számára. A feltételezés az, hogy a munkavállalók ebben az időben annyit fognak tenni, mint 8 óra.



2. Azok, akik kevesebb órát dolgoznak, egészségesebb életet élnek.

A németek átlagosan heti 45 órát dolgoznak. A túlórák száma évek óta növekszik. Egy egészségtelen fejlődés. A Szövetségi Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Intézet „stresszjelentése” szerint közvetlen kapcsolat áll fenn a hosszú munkaidő és az alvászavarok, a szív-érrendszeri betegségek vagy a mentális egészségügyi problémák között. Ezen túlmenően a napi 8 óra után a balesetveszély gyorsan növekszik.

A részmunkaidõ boldogabbá teszi az embereket.

Hollandia a világ egyik legboldogabb nemzete. Rendszeresen magas rangúak az elégedettségi felmérések. És ez nem csak a kávézók. A szociológusok szerint az oka nagyobb valószínűséggel, hogy szomszédaink nem működnek annyira.

A hollandok több mint fele részmunkaidőben dolgozik. Egyetlen más iparosodott nem rendelkezik olyan magas részidős aránygal. A The Economist szerint az EU-ban átlagosan csak a munkaképes korúak egyötöde rendelkezik részmunkaidős munkával (a férfiak 8,7% -a és a nők 32,2% -a). A hollandok esetében a férfiak 26,8 százaléka, a nők 76,6 százaléka.

Ha a férfiak és a nők esélye közeledik, akkor a szomszédaink valóban szerepmodell lehetnek.



4. A családnak több ideje van.

És ez jó országunk jövőjére! Ha végül szociálisan felismerték, hogy a férfiak is elbocsátják munkájukat, hatalmas nyomás nehezedik le a nők válláról. A félelem süllyed, hogy a gyermek és a munka nem egyeztethető össze, és a gyerekek örülnek a kevésbé stresszes szülőknek és egy apának, akik nem csak ott vannak a hétvégén. Ki tudja, talán végül a születési ráta ismét emelkedne?

A probléma megoldását a vezető szociológus, Jutta Allmendinger látja 32 órás hét mindenki számára, A ChroniquesDuVasteMonde interjújában azt mondta: "Meg kell oktatnunk magunkat, nevelnünk gyermekeinket, gondoskodnunk kell a szülőkről, és szükségünk van a szabadidőre magunknak.



5. Jobb ötletünk van.

A kreatív szakmákban élő emberek tudják, hogy a fejükön néha üresjáratra van szükségük ahhoz, hogy új ötleteket teremtsenek. Nem semmiért nem rendelkezünk a legjobb ötletekkel a zuhanyban vagy az erdőben. Tehát: inkább menjen sétálni, mint egy újabb fordulatot az irodában!

Döme Gábor - Vadvízi kalandok 37. rész - Dunai nagyponty-horgászatom (Április 2020).



Zárási idő, Stanford Egyetem, zárási idő, munkaidő, túlóra, munka és magánélet egyensúlya