"Nem akarom, hogy a gyermekeimet más felemeljék"

A legtöbb pár esetében a fizetési díj meghatározza, hogy ki marad otthon vagy csökkenti a munkaidőt. A német családok 75 százalékában a szerepelosztás így néz ki: Ő a családtulajdonos, részmunkaidőben dolgozik. Még ha a családpolitika valami másra törekszik.

Saskia számára más okok is vannak arra, hogy ne végezzenek teljes munkaidőt (ahogy mondtam, ő dolgozik, de nem teljes munkaidőben!). Azt akarja látni, hogy gyermekei nőnek fel. És a munka világa ezt nem veszi figyelembe: Miért támadnak ma már az anyák ilyen kijelentésért?

Az egész interjú Saskiaval és Sebastianóval látható a Family-Unplugged.de oldalon




Saskia és Sebastiano:

Saskia, értékesítési vezető, és Sebastiano, IT menedzser, egy társasházban élnek két gyermekükkel Berlinben. Első gyermekének, Doriannak a megszületése után Saskia két évig szülői szabadságra ment, felelősséget vállalva a gyermekek és a háztartásért. Sebastiano megszakítás nélkül folytatta a teljes munkaidőt az új munkájában. Ennek oka, hogy nem is akarta a szokásos két hónapos szülői szabadságot bevenni, mivel az apák többségét állítják, azt mondja: "Nem tudom elképzelni, hogy ez következmény nélkül lesz." Egy és fél éves szülési szabadság után Saskia ismét részmunkaidős szerződést kötött (25 óra). A második terhességet, két és fél évvel az első gyermek után tervezték. Saskia körülbelül két év szünetet fog tartani, majd alacsony órabeszélő marad, Sebastiano a "fő kenyérkereső". Ami a szétválasztás esetében jelentene, a kettő nem tárgyalt. Saskia és Sebastiano nagyon elégedettek a gyerekekkel, élvezik az intenzív családi életet, és nagyon elégedettek a megállapodással:




Lesson 26 - Babies, children and fathers - The Pioneer School Extra (Április 2024).



Kompatibilitás, szerepmegosztás