Keresett: új felszerelés, új munka.
Sokat kínálhat: szakmai tapasztalat a különböző iparágakban, az új feladatok iránti vágy, a rugalmasság. Mert öt gyermeke most már a házból van. És egy többszörös anya szervezeti tehetsége ingyenesen kapja meg az új főnököt. De vajon mindannyian számítanak a munkaerőpiacra? Karin Dörr már nem biztos benne: egy évig ismét az 56 éves lány keres munkát és mindig lemond. De nem állítja a fejét, hanem elemzi a helyzetet: mit tennél jól? Ki segíthet neki? Következtetése: "Új önbizalomra van szükségem". És még többet is szeretne külsőleg csinálni. - De nem tudok egyedül eljutni - írja a ChroniquesDuVasteMonde WOMAN-nak. Erős csapatot állítottunk össze számukra: Michaela Gerganoff divatszakértő átvette a stílust, Doris Hartmann karrier tanácsadója támogatja Karin Dörr-t, hogy megtalálja a számára megfelelő munkát.
Fontos lépések Karin Dörr életében 1949 Duisburgban született 1964 Az első munkahely "fiatal alkalmazottként" egy biztosítótársaságban. Megfelelő oktatás? Az apja feleslegesnek találja ... 1966 Házasság 17-vel. Stuttgartba költözött, ott Stenokontoristin az 1967-es törvényes titkár működésében reklámozásban és autógyártásban; első gyermek. Következő munkája? Mindenesetre ... 1972 Elkülönítése a férjétől és visszatérés a Ruhr-vidékre. Munka a vegyipari gyár humánerőforrás osztályán 1974 Reklámügynökség vezetője titkára 1975 Új kihívás: egy építőipari vállalat külügyminisztériuma. A magánélet megváltozik. Találkozik a második férjével; A házasság majdnem három hónap után. 1977-1987 Két fia és két lány születése. Karin Dörr: "Akkor a régi minta: a férj dolgozik, a feleség otthon marad, de akkoriban nem lehetett volna munkát tenni." 1993 Mozgás Berlinbe, ahol férje önálló vállalkozó az építőiparban. Együttműködés 2000-ben titkárként Elválasztás a férjétől. Hosszú ideig visszatért a munkakereséshez - 51-tel. Augsburgban hívásközpont-ügynökként dolgozhat. Később a fiatal vállalat HR osztályát épít. 2001-ben ismét Berlinben; ott dolgozik titkárként 2005 szeptemberében. Kilép a munkájából, munkanélkülivé válik. Keserű felismerés: "Egy erős nő gyakran nagy keresletben van, sem erős főnökkel, sem fiatalabb alkalmazottakkal"
edzés
Karin Dörr: Amikor úgy nézek, mint én, úgy gondolom: túl korán házasodtam meg - és soha nem tettem megfelelő képzést.
Doris Hartmann: Ez nem egy önálló eset a generációnkban: abban az időben sok fiatal nő nem kapott képzést, legfeljebb egy évre engedhették a kereskedelmi iskolába menni. - Elfogadja, igen ... gyakran mondták. Legtöbbjük valójában ezt tette, még akkor is, ha hazaért.
Karin Dörr: Ez igaz. Aztán többször költöztem, tíz különböző irodában dolgoztam. Egy piros szálat alig lehet felismerni.
Doris Hartmann: De: Valójában mindig titkár voltál - és egészen más iparágakban. Annyi munkatapasztalat nagy plusz.
Karin Dörr: És mindig is szeretnék más feladatokat is vállalni, például a csapat vezetése irányában.
Doris Hartmann: Ezt könnyen el tudom képzelni. Sok titkárnak nehéz a családi fázis után, hogy ugyanolyan könnyedén szolgáljon az irodában, mint korábban. Öt gyermek anyjaként a ház főnöke voltál, mert nagyfokú autonómiát kapsz.
Karin Dörr: Én sem akarom hiányozni. De ha ezeket a rendkívül magas követelményeket tekintem a munkaerőpiacra. , , Mindig a hálózaton keresztül esik.
Doris Hartmann: Ha vigasztalhatlak nektek: soha nem olvastam olyan hirdetést, ami rám vonatkozik. Valójában nagyon kevés pályázó illeszkedik pontosan a „munkaerő-piaci fiókokba”, amelyek nekik szánták. És: A nagyobb cégek, vállalatok vagy hatóságok például aprólékosan megvizsgálják a szakmai képesítéseket - és természetesen nem tudod ezt megismételni.
Karin Dörr: De minél hosszabb ideig munkanélkülivé válik, és sikertelenül jelentkezik, annál hamarabb esedékes lesz minden olyan ajánlat, amely akár távoli is lehet.
Doris Hartmann: ... és még több vagy kevésbé barátságos visszautasítást kap, ami önbizalmat kelt.
Karin Dörr: Igen, ilyen tapasztalatok után néha elég bizonytalanul érzem magam.
Doris Hartmann: Ha ezt a bizonytalanságot pozitívan látja. Ön önéletrajza azt mutatja, hogy szocialista vagy, jól szerveződhet, és természeténél fogva sok életet sugároz. Korábban a "cselekvő" volt. És most a bizonytalanságod rámutat arra, hogy a "gondoskodás" a nap rendje a helyzetedben. Valójában egy jó és fontos érzés.Ez megvédi Önt, mert figyelmezteti Önt.
Karin Dörr: Az utolsó munkánál kezdettől fogva furcsa voltam. Mintha a főnökök nem lennének igazán mögöttem. Még mindig átvettem a csapatvezetést, és valójában bántalmazottam az irodában - valahogy tragikus voltam.
Doris Hartmann: Tragikus? Nem, ez nem az! Fontos betekintés arra, hogy a jövőbeni munkáltató nem lehet. Örülj, hogy elbocsátása megszabadította Önt ebből a szerencsétlen helyzetből.
Karin Dörr: Ezért ülök itt munka nélkül.
Doris Hartmann: Szüksége van egy új álláskeresési stratégiára
Karin Dörr: De nem tehetek többet, mint újra és újra.
Doris Hartmann: Igen. Egy célzottabb megközelítéssel. Először is, tisztázzon valami alapvetőet: hol illeszkedik különösen jól profiljához? Élettel és élményével kicsi, rugalmas, talán még enyhén kaotikus vállalkozásoknak is megfelelőnek kell lenniük. Tehát ne forduljon nagyobb vállalatokhoz.
Karin Dörr: Néha kíváncsi vagyok, vajon valóban van-e célja, hogy próbálkozzon: 19.9.1949 - ha valaki a humánerőforrás-osztályban ezt a születési dátumot olvassa, az alkalmazásam mindenesetre rendeződik.
Doris Hartmann: Ezért tanácsolom, hogy ne folytassa a versenyt sok más pályázóval, mint korábban. Állítsa le a keresést, és menjen a munkaerőpiacra. Szakmai és ipari tapasztalataival könnyen irodát működtethet, ugye? "Irodai menedzserként" kínálunk ajánlatot. Mi a napi feladata?
Karin Dörr: Mindenesetre a levelezés, a bejelentés, a különböző telefonhívások kezelése. Emellett menetrendek, üzleti utazások tervezése és foglalása, a vendégek fogadása és gondozása is biztosított.
Doris Hartmann: Akkor beszéljünk meg arról, hogy milyen problémákat fog megoldani a munkáltató számára. Íme két példa: a beérkező és kimenő információk levelezés, bejelentés és telefonvezérlés. A vendégek fogadása szolgálja a kapcsolattartást ...
Karin Dörr: ... és a cég képe.
Doris Hartmann: Rendben. Most a dolog: az ajánlatod jobb lesz a jövőbeni főnökök számára, ha nem egy olyan feladatok listájából áll, amelyeket mindenki magabiztosan csinál. Miért? Mivel a potenciális munkáltatók ilyen listája gyakran a következő gondolatmenethez vezet: "Mit kell tennem egy ilyen erős, tapasztalt nővel?"
Karin Dörr: Hm, ragyog, de ez eléggé ismeretlen.
Doris Hartmann: Értem. De látni fogod: A problémamegoldásra való fókuszálásnak még egy meghatározó előnye van. Az ilyen kérelmet fogadó munkáltatók mérlegelni fogják, hogy van-e probléma a cégükben, vagy sem. A tények szerint a válasz megfogalmazódik. Vagyis nincsenek „hülye” elutasítások, amelyek vagy értelmetlenek, vagy többször utalnak az Ön korára. Ugyanakkor időre és munkára van szükség ahhoz, hogy az egyéni ajánlat pontosan illeszkedjen az adott iparághoz. Ez most házi feladat. Küldje el nekem a későbbi mintákat - a tapasztalatok azt mutatják, hogy egy levelet többször át kell formázni, amíg a megfelelő hangot nem éri.
Karin Dörr: Sajnos pénzügyi nyomás alatt vagyok. Mit tehetek rövid távon a pénzért?
Doris Hartmann: Irodai szolgáltatók vagy ideiglenes foglalkoztatási irodák igénylése - önéletrajza azt mutatja, hogy sokoldalú és rugalmas. Emellett az olyan nők, mint te, jó eséllyel rendelkeznek, különösen az ideiglenes munkaközvetítő ügynökségeknél. Már régóta tudjuk, hogy az idősebb munkatársak megbízhatóságát és elkötelezettségét nagyra értékelik az ideiglenes alkalmazottak.
Karin Dörr: Továbbá dolgozom a problémamegoldó ajánlatomon.
Doris Hartmann: Pontosan. Ne feledje, hogy most már olyan korban van, amikor megváltoztathatja a képességét, például a múltban gyorsan meggyőzte magát a hatalmas mennyiségű papír gyorsaságáról és kompromisszummentes eltávolításáról, azaz a mennyiségről. A munka életének második felében a teljesítményt az egyes tapasztalatok személyes minősége jellemzi - és ebből nagy összeget gyűjtöttél össze. A következő nagy lépés az lesz, hogy professzionálisan bemutassa ezeket a különleges tulajdonságokat a potenciális munkaadóknak: közvetlen küldeményekkel saját nevében, amelyet kifejezetten a kiválasztott, kis és rugalmas vállalatoknak küld.
Mit tegyek egy állásinterjún?
Természetesen elsősorban az érdekes önéletrajz és az illetékes megjelenés meggyőződése. De az Ön partnere csak néhány percet kap, hogy ötletet kapjon rólad. Használja őket az előnyeire
Ami jól ül, rajtad múlik Csak magabiztosan és nyugodtan mozoghat, ha nem kell gondolkodnia a ruháiról az állásinterjún.Csak viseljetek olyan dolgokat, amelyek megfelelnek neked, nem pedig azoknak, amiket be akarsz illeszteni. A figurát (lapel, sidecut, kis vállpárnák) nyújtó kivágások komolyan néznek ki, az elasztikumok és a gyűrődések (vászon) meglehetősen gondatlan benyomást keltenek.
Kevesebb több Válassza ki a sminket úgy, hogy friss, de nem frissen festett: a szem alatti rejtegető, szempillák, könnyű alapja az arcnak, rózsafa színű rúzs és a rouge ötlete - mindig a megfelelő helyen vagy. ,
Jelentős befektetés Mielőtt megvásárolna egy teljesen új ruhát, fektessen be egy jó fodrászba. A nagy hajvágás azonnal kedvező hatást gyakorol a hangulatra. Az ellenkezője természetesen igaz a rossz hajvágás esetében - így 11 eurós ajánlatot nem teszünk!
Megjegyzés ruházati kódok Még mindig vannak foglalkozások (hotel, bank, stb.), Ahol a hangsúlyt a klasszikus megjelenés jellemzi. Ismerje meg először a ruházati kódokat. Ellenkezőleg, ez kínos: Ha egy nemes jelmezben ül egy srác előtt egy alkalmi farmernadrágban, többet takaríthat meg, mint egy laza szlogenet.
A divat jó, a stílus jobb Nem jó, ha a legújabb trendekbe öltözött, de nem érzi magát kényelmesen. Keverjük össze néhány ismerős darabot kiváló minőségű kiegészítőkkel: egy gyönyörű órát, elegáns cipőt vagy csak egy első osztályú bőrből készült kézitáskát. Ez stílus.
