Mennyire lehet ambíció?
Van néhány mondat, amivel a barátom egy pillanatról a következő könnyekhez vezethet. Nem „elhagylak” vagy „Te kövér fürj, te!”. Az ösztönző szavak sokkal pozitívabbak. Őszinte, szimpatikus, segítőkész. Néha, amikor nem vagyok békében magammal és a munkámmal, mélyen néz a szemembe: "Mondd el, mit akarsz, és én tervet készítek, vagy nincs célod?"
Ez a pillanat gyakoribb volt a szakmai életemben. Változást akartam, talán még egy lépéssel tovább az ún. Karrier-létrán - valami újra volt szükségem. Ez az érzés mindig elterjedt volt. Egy ötlet, ami elégedettebbé tehettem, soha nem volt ilyen helyzetben. A ambíció nagyon idegen számomra. Hol vagyok, úgy tűnik, véletlenül jöttem. Akut hasi döntések vagy autopilóta segítségével. A barátom ambiciózusabb, mint én, de a férfiak szinte mindig. Ez a tesztoszteron agresszívabbá és versenyképesebbé teszi őt? Vagy a tenyésztési képesség hiánya, ami nem vezeti el a szakmai céltól a gyermekneveléshez? Nem számít. A törekvés ott van. És mindannyian természetesen elfogadják. És a nők? Gyermekekként vakcinázzuk: mindig szép, minden más unsexy.
Nem csoda, hogy a karriernők gyakran nem tekinthetőek nőknek. És amikor újra feküdtem a kanapén, annyira hatalmas és rejtélyes, gyorsan felhívom magam, hogy erősítsem magam, gyorsan az ellenségem képét: a ambiciózus, szűk látókörű, megpróbált, értelmetlen asszony sötétkék ruhában. Egy, amely állandó könyök használatával felfelé birkózik. Ami a népszerűtlen kollégákkal és azokkal, akik ott vannak, mint egy csiga a turbófeltöltővel.
Állj meg most! Ez a barátom hangja. Azt mondja, pozitív példát kell adnom nekem. A Michaela például. A szakma sikeres, de továbbra is emberi marad, és nem mutáns gyilkos csiga. Nehéz lehet, ha a verseny megköveteli, hanem együttműködve is, mert társadalmi személy. Felhatalmazhatja a feladatokat és motiválhatja az embereket, hogy jó környezetet teremtsen körülöttük. Ambiciózus? Persze. De annyira nyugodt róla, mintha ambíciók olyan nyilvánvalóak lennének, mint az asztali szokások.
A megfelelő dózisra, de sajnos nincs mágikus recept. "Ha új kihívást keresel," mondja Eva Bamberg, a munkapszichológus, "meg kell értened, hogy milyen a szakmai életed most és hogyan nézhet ki." Az, hogy mi tetszik nekünk a munkánkban, sok köze van a saját képünkhöz. A személyes erősségek és gyengeségek. "Nem ismerik a legtöbb embert" - mondja Bamberg. Egy jó csapatmunka nem érzi magát kényelmesen az ügyvezető széken, és azok, akik szeretnek új dolgokat feltalálni a PC-n, egyáltalán nem értékesítési zseni a hardver és a szoftver számára. Egy edző segíthet jobban megismerni magát. Ezután határozza meg, hogy mit akarsz. Ez banálisnak tűnhet, de őszintén, ki mondhatja ezt magáról? Michaela. Tudja, hogy új irodai koncepciókat fejleszt és meggyőzi másokat. Mindig szokatlan ötletekkel akart érvényesülni. A nőnek van célja - és ez sokkal könnyebb. A szükséges meghajtóval megteheti. Több pénzt keres és döntéseket hozhat. Van hatalma. És én?
A kanapéállapotomban az az érzésem, hogy nem tudtam semmit csinálni - vagy csak haszontalan dolgokat, mint a finom kéreg sült, vagy más embereket nevetve. Ha tényleg tudnám, mit tehetek, akkor tudnám, hová menjek. Mert egy célt szem előtt tartva a ambíció önmagában jön, és pontosan illeszkedik. Anélkül, hogy annyira nyomást gyakorolnánk, hogy megpróbáltál és szorosan lebegett.
A közelmúltban a barátom azt mondta: „Képzeld el: öt év múlva - mit csinálsz ott? Nos, gondolj rá, talán ... "Ha megvan: a könyvemben a bestseller listán leszek:" Hogyan jutott a fürj turbófeltöltőjéhez? "Öt év múlva, kedvesem, meg fog lepődni."
